ACERCA DE QUIEN REALIZA EL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Este desajuste ha surgido porque el trabajo no ha sido adecuadamente definido, diseñado y divulgado.Análisis de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto.Entrevistas estructuradas: Tanto a empleados como a supervisores, con el fin de obtener una visión clara de la